TUYỂN DỤNG THỦ KHO (QUẢN LÝ KHO) KHU VỰC HỒ CHÍ MINH
| Vị trí đảm nhận: Thủ kho
Phòng: Kho vận |
I/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
| Thực hiện toàn bộ công việc của Thủ kho, chịu trách nhiệm về quản lý hàng hoá, báo cáo tình hình vận hành kho vận trước ban lãnh đạo. |
II/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
| 1. Quản lý việc xuất nhập hàng hoá và sổ sách chứng từ xuất nhập kho. |
| 2. Quản lý vệ sinh, an toàn, an ninh kho bãi, quản lý kho hàng theo tiêu chuẩn 5S. |
| 3. Quản lý, dẫn dắt đào tạo, nâng cao hiệu suất làm việc của cả đội nhóm, đưa ra phương pháp làm việc và thực thi hiệu quả các công việc kho vận. |
| 4. Quản lý các đầu mục chi phí của bộ phận kho vận (tình hình cước vận chuyển giao hàng nội địa, các khoản chi tiêu phát sinh khác) |
| 5. Quản lý số liệu hàng hoá, chất lượng hàng hoá, thực hiện kiểm kê định kỳ và báo cáo liên quan đến hàng hoá và tải sản của kho, đảm bảo hàng hóa đúng đủ đầu vào đầu ra, và duy trì ở định mức tồn kho tối thiểu quy định. |
| 6. Báo cáo mã hàng ế đọng khó bán, các vấn đề chung của kho bãi. |
| 7. Xây dựng sơ đồ phòng ban, MTCV, khung năng lực, KPIS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên. |
| 8. Tìm kiếm các Nhà cung cấp dịch vụ, vật tư liên quan đến phòng kho (Như hãng vận tải, các NCC trang thiết bị và vật tư tiêu hao của phòng kho vận) để tối ưu chi phí. |
| 9. Quy hoạch sơ đồ và hệ thống hàng hoá, đưa ra chiến lược về kho bãi, tồn kho. |
| KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC: |
| 1. Hoàn thành đúng hạn các nhiệm vụ của vị trí Thủ kho, đảm bảo số liệu hàng hoá thực tế luôn đúng đủ và chính xác với hệ thống .
2. Nâng cao hình ảnh kho bãi, hàng hoá quy hoạch rõ ràng thông thoáng, tạo sự chuyên nghiệp, đáng tin cậy và an toàn kho bãi. 3. Gắn kết đội nhóm, phát huy tinh thần đồng đội, đưa ra phương pháp làm việc chuyên nghiệp đồng nhất và đạt hiệu quả cao.
|
| QUYỀN HẠN: |
| 1. Đề xuất các kế hoạch, phương pháp để thực hiện hiệu quả công việc được giao.
2. Sử dụng nguồn lực, thông tin của Công ty trong phạm vi quy định. |
| CÁC QUAN HỆ CHỦ YẾU TRONG CÔNG VIỆC: |
| 1. Báo cáo công việc trực tiếp cho Ban Lãnh Đạo .
2. Quan hệ với các nhân viên trong văn phòng và Kho vận. 3. Quan hệ với các bộ phận phòng ban, đơn vị đối tác, khách hàng, cơ quan ban ngành khác. |
| YÊU CẦU/TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC: |
| 1. Tuổi, giới tính, Trình độ chuyên môn:
Nam, nữ: 28 tuổi trở lên. Tổt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên |
| 2. Chuyên ngành: Kho vận, logistic hoặc các ngành có liên quan |
| 3. Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý kho hàng từ 6 nhân viên trở lên |
| 4. Kiến thức: Kiến thức về kho hàng, vận chuyển, an toàn lao động, quản trị nhân sự |
| 5. Kỹ năng:
Giao tiếp tốt Thành thạo excel, word, powerpoint… Kỹ năng báo cáo tốt; Quản lý tốt |
| 6. Khả năng/Tính cách:
Trách nhiệm kỷ luật cao Học hỏi, đổi mới Mạnh khỏe, trung thực, nhanh nhẹn Ưu tiên mong muốn làm việc ổn định lâu dài |
| MÔI TRƯỜNG ĐIỀU KIỆN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC: |
| ● Lương: Từ 18 – 20 triệu, thu nhập 13 – 14 tháng lương hàng năm tùy kết quả kinh doanh + phụ cấp ăn trưa 30.000 vnđ/ngày.
● Lương tháng 13; các loại trợ cấp: Sinh nhật, Tết dương, 30/4, 2/9, 1/5, kết hôn ● Đóng BHXH sau thử việc ● Thời gian làm việc: 5,5 ngày /tuần, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật ● Nơi làm việc: 83/2 Quốc lộ 1A, P. An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM ● Môi trường làm việc năng động, hiện đại ● Công cụ dụng cụ: Được cấp toàn bộ công cụ phục vụ làm việc ● Nghỉ mát hàng năm 1 lần ● Được đào tạo bên ngoài nâng cao kỹ năng, chuyên môn và thăng tiến |